HR директоры немесе HR директоры-бұл кәсіпорынды желілік қызметкерлермен және топ-жұмысшылармен қамтамасыз ететін, мемлекеттік кадрлар мен резервтік кадрлардың болуына жауап беретін менеджер. HR-ағылшын тілінен тікелей аударғанда «адами ресурстар»дегенді білдіретін human resources сөз тіркесінің аббревиатурасы.
Кәдімгі менеджер (және/немесе жалдаушы) және директор – бұл екі түрлі лауазым, бірақ олардың арасындағы нақты айырмашылық біздің елде жақында пайда бола бастады және әлі де қалыптасуда. Әдеттегі HR қызметкерлерді іріктеумен, іс қағаздарын жүргізумен айналысады, тренингтер өткізеді және басқа да қарапайым міндеттерді орындайды. Оны мобильді түрде табу оңай-ол жұмыс орнында сирек кездеседі, өйткені ол жаңа қызметкерлерді іздеуді ұйымдастырады, сұхбат жүргізеді және корпоративті іс-шаралардың барлық түрлерін жүргізеді. Бірақ бастық өз кеңсесінде жиі отырады, өйткені ол жалдау процесін үйлестірумен айналысады.
Обязанности
Навыки, знания, умения и личные качества
Востребованность
Специальность сравнительно новая, но уже довольно востребованная как среди соискателей, так и среди нанимателей.