Перспективная профессия
Директора по персоналу
Директора по персоналу

HR-директор, или директор по персоналу, – это руководитель, который обеспечивает предприятие линейным персоналом и топ-работниками, отвечает за укомплектованность штата и наличие резервных кадров. HR – аббревиатура словосочетания human resources, что в прямом переводе с английского означает «человеческие ресурсы».

Обычный менеджер (и/или рекрутер) и директор – это две разные должности, хотя четкое разграничение между ними начало вырисовываться в нашей стране совершенно недавно, и продолжает формироваться до сих пор. Обычный HR занимается подбором персонала, делопроизводством, проводит тренинги и выполняет другие рядовые задачи. Разыскать его проще по мобильному – он редко бывает на рабочем месте, так как организовывает поиск новых сотрудников, проводит интервью и всевозможные корпоративные мероприятия. А вот начальник куда чаще сидит в своем кабинете, так как он занимается координацией процесса найма.

Профессия «Директора по персоналу» на рынке труда Казахстана
Директор по персоналу занимается управление сотрудниками компании их найму или увольнением.
Заработная плата
  • Средняя – 320 000
  • Минимальная – 250 000
  • Максимальная – 400 000
Максимальное количество вакансий по должностям
Карьера

Обязанности 

  • руководит HR-отделом или департаментом;
  • продумывает и внедряет кадровую политику организации;
  • разрабатывает и составляет схемы оплаты труда, льгот и компенсаций, премий и штрафов;
  • контролирует укомплектованность штата и его резерва;
  • составляет графики внутреннего и внешнего обучения персонала, адаптации новых сотрудников;
  • планирует повышение работников;
  • просчитывает и контролирует расходы компании на содержание штата.

Навыки, знания, умения и личные качества

  • аналитическое мышление;
  • грамотно поставленная правильная речь;
  • умение отделять главное от второстепенного;
  • высокий уровень самообучения;
  • дипломатические навыки.
  • стрессоустойчивость
  • наличие навыков психолога

Востребованность 

Специальность сравнительно новая, но уже довольно востребованная как среди соискателей, так и среди нанимателей.

Привет!

В конце этого квеста мы подберем
Вам специальность и учебное место!

Перейти к квесту
Буду поступать
Заполните необходимые данные, чтобы завершить действие