Профессия будущего
Team lead – командный лидер в IT-сфере
Team lead – командный лидер в IT-сфере

Team leader этот человек – координатор команды разработчиков. Он определяет сферы ответственности своим подчиненным и контролирует их работу, организовывает обучение и обеспечивает возможности профессионального роста для специалистов, а также ведет переговоры с заказчиком.
Кроме непосредственно профессиональных, на тимлида возложены функции менеджера. Ключевой момент в работе тимлида – мощная мотивация команды и умение вдохновлять ее на успех. Разумеется делать это нужно личным примером.
Team leader – не только менеджер и продюсер, но и один из лучших программистов. Его деятельность, кроме управленческих задач, предполагает участие непосредственно в разработке проекта. Ему надо постоянно держать руку на пульсе: знать, на какой стадии находится работа в данный момент, рассматривать все предложения членов команды, аргументированно принимать их или же отвергать.

Профессия «Team lead – командный лидер в IT-сфере» на рынке труда Казахстана
Team leader- это руководитель IT‑команды, которая работает над веб-проектом.
Заработная плата
  • Средняя – 300 000
  • Минимальная – 200 000
  • Максимальная – 400 000
Максимальное количество вакансий по должностям
Карьера

Востребованность 

Активное развитие IT-сферы повысило востребованность должности тимлида. Опытный профессионал ценится, и его работа, соответственно, достойно оплачивается.

Обязанности

  • составлять техническую документацию;
  • подбирать для проекта оптимальную технологию;
  • участвовать в процессе формирования команды;
  • разрабатывать архитектуру;
  • рецензировать код;
  • доводить идеи до каждого члена команды и убеждаться в правильном их понимании;
  • выбирать исполнителей для различных задач и контролировать их работу;
  • оптимизировать процессы разработки;
  • выгружать изменения в проекте на «боевой» (production) сервер;
  • обеспечивать развитие и передачу опыта между участниками команды, чтобы повысить их взаимозаменяемость;
  • регулярно проводить коллективные обсуждения и «мозговые штурмы»;
  • отчитываться перед заказчиком о стадиях разработки проекта и проблемах, которые возникали в ходе работы;
  • проверять проект на соответствие предъявляемым к нему техническим требованиям;
  • поддерживать и оценивать дельные предложения и идеи сотрудников.

Качества

  • способностью обучать и мотивировать сотрудников;
  • умением находить самый простой способ решения сложной задачи;
  • аналитическим и критическим мышлением;
  • решительностью;
  • ответственностью;
  • целеустремленностью;
  • трудолюбием;
  • пунктуальностью;
  • дипломатичностью;
  • инициативностью.

Привет!

В конце этого квеста мы подберем
Вам специальность и учебное место!

Перейти к квесту
Буду поступать
Заполните необходимые данные, чтобы завершить действие